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「日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分(井上伸) - 個人 - Yahoo!ニュース」のグラフ

日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分(井上伸) - 個人 - Yahoo!ニュースhttp://bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/20140621-00036611/
月のグラフ

コメント

(2018/08/22 13:08:36 更新)
  • "同一労働同一賃金がない社会では人が育たない":kappateki2014-06-24 17:40:17
  • みんながそれぞれのお仕事を適正な時間と賃金でできればいいんだけどね…それだと不都合な人たちが多いのだろうか:akimaruworks2014-06-24 13:50:58
  • "「妻付き男性モデル」と「養われる妻モデル」":yuhka-uno2014-06-24 13:46:45
  • 男性の平均賃金が下がると男女差は見えなくなるのでそれはそれで問題なわけだが、まぁとにもかくにも男に仕事だけをさせる社会が問題なのは間違いない:wonodas2014-06-24 11:47:18
  • 日本には同一労働同一賃金の評価方法・基準〈1つが技能・スキル、2つめが責任、3つめが負担度、4つめが労働環境が厳しいかどうか〉がないから雇用形態や性差による賃金差別が生じて是正できないという指摘。明解:kamezo2014-06-23 23:14:42
  • <政治の世界で女性へのセクハラが横行することと、日本社会における女性へのハラスメント、不当な女性差別がリアルに横行し続けていることは連動していると思います。>:facet312014-06-23 23:00:36
  • “政治の世界で女性へのセクハラが横行することと、日本社会における女性へのハラスメント、不当な女性差別がリアルに横行し続けていることは連動している…それが雇用実態の中でも顕著にあらわれている”:yu-kubo2014-06-23 21:51:05
  • 女性にとっては子供を産んで育てることが人生での最大のリスクになっているという事実。これで子ども手当も潰したんだから、産むわけねえよな。:tikani_nemuru_M2014-06-23 18:16:32
  • 格差ある上に控除なくして、子供は産まなあかん、働かなあかん、けど、女性下に見られがち、子供預かってくれるとこないって…おかしいやん。そもそも論やけど。:an_zyas2014-06-23 16:21:47
  • 「妻付き男性モデル」はブラック企業の温床/「婚姻関係の無い就業モデル」はホワイト企業なんですか!?:hahnela032014-06-23 13:44:33
  • 『同一労働同一賃金が守られない社会と言うのは、人が育ちません』『賃金格差ではない日本の「賃金差別」 』…記事内での引用にある竹信三恵子さん、「家事労働ハラスメント」の著者!:azucho2014-06-23 11:04:19
  • 配偶者控除や第3号被保険者の影響で、安い賃金で働く主婦が減らない。→主婦はそれでいいが、同じ労働市場で働くシングルマザーや独女がその煽りで貧困という図式。:kechack2014-06-23 08:47:22
  • 「京都大学の図書館で時間雇用職員として働いていた男性を取材~地裁の判決文~短期間の契約で賃金も安い仕事は、夫がバックにいる家計補助的な仕事として設定~そこに自分で好んで就いたのだから仕方がない」うわ:Imamu2014-06-23 05:16:15
  • 最低賃金と社会の再生産に必要な賃金の解離が女性にしわ寄せを与えてる感じ:lcwin2014-06-23 03:55:20
  • 非正規雇用の問題に帰するところも大きいと。:DG-Law2014-06-23 02:10:24
  • 残業代無くしたらもっと広がるんだろうなあ:airj122014-06-22 22:37:45
  • 井上伸。佐々木亮。竹信三恵子isbn:4480066608。西谷敏。「メイルブレッドウィナーモデル」。雇用機会均等法。:maangie2014-06-22 20:41:32
  • 同一労働同一賃金を政策的に進めていくなかで、差別を解消していくべき。:nagaichi2014-06-22 20:00:13
  • うーむ:daybeforeyesterday2014-06-22 19:39:24
  • ブラック企業は、「妻付き男性モデル」と同じ時間働かせて、賃金は、「独身男性モデル」分しか払わないから、ブラック企業の社員は、なかなか結婚ができない。:frostyroses2014-06-22 19:26:48
  • すごいデータ。なんとも情けない議論をしなきゃいけない現実。米国南北戦争時代の奴隷をどう扱うかレベルじゃね。平成荘園制:kuippa2014-06-22 18:27:21
  • リンク先を見ればわかるが同一労働になっていない。:weakref2014-06-22 18:19:55
  • 世間≒政治的には「もはやデフレではない」とのことなので、これからもバタバタと貧困層が殺されていくのでしょうね。:umeten2014-06-22 18:14:41
  • 男性はブラック待遇、女性は低賃金。それで回ってる日本経済って物凄く生産性悪いよね。:not_lib2014-06-22 18:13:17
  • 残業できないシングルマザーがフルタイムパートで勤務&子供を持てる男性は高収入である率が高い可能性が。うぅ…。:kagehiens2014-06-22 17:44:02
  • 非正規やパートの賃金が低すぎる問題と、女性に非正規やパートが多い問題を分離せず考えた結果、女性可哀想派と、男性ブラックも辛い派と、男性or女性の能力低いよね派が生まれ、対立が加速する図式。:rishida2014-06-22 17:20:31
  • 「家計補助的な仕事だから」という理由では済まされないよな…:kgotolibrary2014-06-22 17:16:32
  • うわぁ…。最初の39%という数値で驚き、「妻付き男性モデル」が諸悪の根源という論が腑に落ちすぎて怖いくらいだ。妻付き男性モデルで女性非正規の賃金差別がされ、男性正社員の長時間労働が可能となり…(書ききれん:spacefrontier2014-06-22 16:29:56
  • 企業を指導監督すべき政府が,企業ばかりを優遇しているから労働者だけが割を食う。政府を変えるのが先決。:yoko-hirom2014-06-22 16:00:39
  • この問題って、すでに原因はワーク側(企業側)から、ライフ側(家庭側)に移ってる気がするけどな。家事・育児の負担が圧倒的に女性に集中している問題。:charleyMan2014-06-22 15:36:27
  • iPadから送信:nilorior2014-06-22 15:30:14
  • 同一労働同一賃金や同一価値労働同一賃金の評価方法として、これらの社会の職務評価の専門家が言っている定義というのは、4つのポイントがあって、1つが技能・スキル、2つめが責任、3つめが負担度、4つめが労働:vcc2014-06-22 14:58:02
  • 女性だけじゃない。男性もサビ残や残業代ゼロ制度を食らっている。男女とも奴隷化している。一方、パチンコ増税によって、法人税は減税。 → 資産家と企業は優遇され、労働者は男女とも奴隷化。 これが自民政治。:blueboy2014-06-22 14:23:53
  • 「妻付き男性モデル」-終身雇用、年功賃金=ブラック企業:「養われる妻モデル」+長時間労働=ワープア、未婚・少子化:nowa_s2014-06-22 14:12:23
  • グラフは OECD の統計情報かな。こういう情報を見ながら議論するのは宜しいですね:mukunokiy07252014-06-22 13:52:49
  • CNNでの野次事件の報道でも、賃金格差と女性リーダーの少なさがセットで報じられていた。経済的にも社会的地位においても、女性の発言力かなさすぎるのが根底にある問題なのだろう。:usausa19752014-06-22 13:31:52
  • フルタイムパートの英訳しずらさは異常。存在も異常。/いい記事だった。特にインタビュー部分:zukko12014-06-22 13:31:32
  • 逆に言うと「家事育児奴隷がいるならもう片一方は企業奴隷にしてもいい」がまかり通っていたっていうのが糞だしそれは法律で制限すべきだったろうし次は労働問題に力入れてくれそうなところに投票しようと思う:bloominfeeling2014-06-22 13:25:28
  • 説明されていることを見落としたり理解できていなかったりするコメントが多数あるな。「世帯をモデル化できない」という前提を早く共有することも必要だろう:YaSuYuKi2014-06-22 13:06:49
  • 「妻付き男性モデル」というふざけたモデルなんて崩壊してしまえ。妻なんていらんが、勝手に誰かにやってもらえるだろって・・・余計なお世話じゃ。:kaz_the_scum2014-06-22 12:59:40
  • 同一賃金は、税制やらの政治マターはありつつも、現状冷遇されている雇用形態のひととフラットに契約する企業が現れれば競争原理で改善されていくっていう民間マターなんじゃないのかと思うんだけど、認識甘いかな:ymkjp2014-06-22 12:30:19
  • パートが入ってるなんてといってる人は、他の国では(そして日本の労働法にも)そうした区別はないこと、「フルタイムパート」「同一価値労働同一賃金」などという言葉をググられると大学生並みの知識がつくだろう。:akupiyo2014-06-22 12:29:36
  • かなり的確。会社も学校も40年近く前の社会モデル用のままなんだよ。そのくせ一部の声が大きい人たちの多くは専業主婦家庭なわけで。これじゃ政治も会社も学校もかわらないな。:theblackcoffee2014-06-22 12:07:59
  • 結婚出産を期に退職してしまうための弊害でしょ、これは / 日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分(井上伸) - 個人… - はてなブックマーク - 人気エントリー:garage-kid2014-06-22 11:50:58
  • そもそも「妻付き男性モデル」自体が今の時代破たんしてるよなあ:tumsong2014-06-22 11:49:18
  • http://togetter.com/li/425089 元データについてまとめられていた:gerarad2014-06-22 11:41:19
  • 扶養控除と国民年金の第3号被保険者制度について一言も触れずに格差批判をするのは何でなんだぜ?差別を語るならまずはそれらの撤廃と新税制について語るべきじゃないの。あとフルタイムの定義とは…?:y-kawaz2014-06-22 11:26:49
  • これでこどもできたらびっくりだなw / 公共セクターは率先してワークシェアリングに取り組むべきだ思う(給料減らして人増やすべき):daruyanagi2014-06-22 11:03:41
  • フルタイムで働く子持ち女性の賃金は男性の4割足らず、まずレッテルを貼られることで同一労働にさえ就けない、その分の仕事を担う男性の環境はブラック化、と。:hungchang2014-06-22 11:02:41
  • 極端な数字になるのは、フルタイムの非正規雇用者を含めているためです。なぜ含めるかというと、同一価値労働間賃金差別の1要因として雇用形態に言及しているのに、正規雇用のみではデータとして意味をなさないから:sillyfish2014-06-22 10:44:07
  • OECD:Ereni2014-06-22 10:41:33
  • 説明した所で「フルタイムで拘束するのにパートタイム相当の給料しか払わないって?そりゃ酷い」としか思われないよ:IkaMaru2014-06-22 10:36:31
  • 極端に離れてるからって、統計の方が間違ってる、という人たちの捻じ曲がった願望に驚き。フルタイムでのパート、なんてものがあるせい。:sekirei-92014-06-22 10:24:57
  • どれも納得できる部分ばかりでびっくりのまとめ。ブラック企業も過労死も賃金差別も少子化も全部繋がっているのは労働者の実感としてあるけど、だいたいのポイントを抑えてる。あとは収入が途絶える老後不安の話かな:bell_chime_ring2382014-06-22 10:05:07
  • 4割?ナンデ?本当に4割なら男の給料は…なのに俺や周りの給料ナンデ? が常識的な感想なので、その説明がサックリ無い限りはこの表を看板にしたこの記事は食べられません。:ripple_zzz2014-06-22 09:21:41
  • 恐らくは、フルタイムという言葉の定義や認識に、調査各国で相違があると思われ。それを明示しない限り、この手の恣意的なミスリードは有害にしかなりえない。:nishiokan2014-06-22 09:13:26
  • 妻付き男性モデル前提の雇用と給与って誰も幸せにしないんだな、しかし今のお偉いさんはこれを念頭に置いてるんだろうな:negi_a2014-06-22 09:08:58
  • 単に103万を超えないようにやってる家庭が多いだけだと思う。これを無くせばみんな幸せになれるの?:fa11enprince2014-06-22 08:47:09
  • 日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分(井上伸) - 個人 - Yahoo!ニュース #newsmemo http://t.co/kJuiIMtR1k:kotaro04132014-06-22 08:31:58
  • 田舎だとフルタイム事務職年収130万という仕事が存在する。そこで一気に女性の平均年収が下がってるような気がするなぁ:hinaho2014-06-22 08:19:39
  • 女性差別的なヤジの背景にあるものを問題としないとこのヤジ問題は意味をなさない。:ueshin2014-06-22 08:19:39
  • 竹信三恵子氏:maturi2014-06-22 08:16:16
  • 下にあるインタビュー記事が面白い:hase05102014-06-22 08:04:32
  • id:mame_3さんのブコメ見て、前も何かの海外機関の統計の「フルタイム」の定義を調べたのを思い出した。だとすると、手っ取り早い是正法は、男性正社員の価値を下げる方向にしかなさそうに思える。これも恐ろし事だ:cider_kondo2014-06-22 07:34:11
  • にわかには信じがたいデータ。この定義だと共働き公務員(等)が平均を押し上げてるはずで、それを考えると対男性比10~20%台(~100万円台)が最頻値?…ほんとにフルタイム?さもなきゃ最低賃金未満の違法労働が蔓延?:yas-mal2014-06-22 07:26:50
  • 103万を超えると扶養控除がなくなるからって自分で賃金を抑えてるだけでしょ。かと言って扶養控除の制度をなくせばまた弱者差別と別の誰かが怒り出す。これは政治ではなく国民性の問題。だから難しい。:velvetgrouse2014-06-22 07:20:35
  • 色々考える時期にきてますなぁ。 / 日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分:amamiya12242014-06-22 06:56:36
  • フルタイム同士の比較で仮に男性を600万としたとき女性が240万?ちょっと信じられないくらい低いんだけど。これフルタイムで100万円台前半の年収の人が結構いないとこの平均にはならないような。日給五千円?バイト?:augsUK2014-06-22 06:56:02
  • これは本気で取り組む必要がある。:morimori_682014-06-22 04:22:13
  • (なるほど):kana-kana_ceo2014-06-22 03:15:13
  • フルタイムのアルバイト、パートという特殊な仕事が日本にはあるのだよ。当然国際的な統計ではフルタイムに分類される。「奨学金」と「教育ローン」みたいな感じ。。:mame_32014-06-22 02:48:16
  • どのデータなんだろう。俺が把握してる限りでは七掛けくらいだったと思うんだけど。:ytn2014-06-22 02:45:54
  • 整理されていて良い!けど、39%というのは同一労働同士で比較したものでないと弱い。あと、正社員と非正規は転勤の有無等の責任の差もあり、賃金差別でなく賃金区別にどこまで差が許されても良いかという所も鍵かも。:I8D2014-06-22 02:09:48
  • 正規と非正規の格差の基準がないので基準をきめることと、一日11時間休養の法的規制を。政治の世界も妻付き男性モデルの世界なので改革には人を入れ替えるところからか。:yumekurage2014-06-22 01:57:53
  • 「フルタイムのパート・アルバイト」が普通に存在するからね。9時〜18時・週5日・業務内容は正社員と同様。それで時給900円。なんてね。:sand_land2014-06-22 01:43:25
  • 「日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別=男性のわずか39%、OECD30カ国平均の半分」:taraxacum_off2014-06-22 01:22:22
  • そういえば図書館の非正規職員募集で、有資格者と分かると採用されにくい(給料に上乗せが発生するのを嫌われて)ようだというので履歴書に記載せず応募したという話きいたな<資格の意味がなくなる:rain-tree2014-06-22 01:01:49
  • >「「妻付き男性モデル」はブラック企業の温床」すごく納得した。:mugigohan2014-06-22 00:52:17
  • パートでなくフルタイムでの比較:raitu2014-06-22 00:52:11
  • 地方議会でセクハラヤジがまかり通る背景には、このような女性差別がある。この問題は女性だけに関わることではなく、男女平等な社会のほうが男性にとっても暮らしやすいものとなるのだ。:shigeto20062014-06-22 00:50:28
  • 「フルタイムで働く」賃金の格差を比較しているのに、時短やパートタイムのせいで低いと言う人はバカなのか読んで無いのか。前も思ったけど。:lenore2014-06-21 21:55:37
  • で、配偶者控除の100万円の壁を壊そうとすると文句を言うのは女という:yorunosuke2014-06-21 21:13:35
  • 結果論だけど、こういう議論が出てきたのである意味良かったとも言える:bokudakenosunaba2014-06-21 20:42:32
  • 後半の長時間労働規制法のとこが興味深い。:wacok2014-06-21 20:23:00
  • "「男女賃金格差に関する説明できない要因の1つの側面として、差別が考えれる。」「賃金格差は若い女性の間では小さいが、子どもを持つ女性には賃金ペナルティ(wage penalty)が存在する。」":bandeapart722014-06-21 20:12:06
  • 確かに賃金格差はあると思うが。この手のデータは「信頼性が低い」という事実を理解出来ますよね。「男性のわずか39%」が事実かどうか位は大人なら判断が出来るでしょう。:tanaka_yuuma2014-06-21 20:09:22
  • イタリアってベルルスコーニとか首相になっちゃったりとかわりと日本と似たようなダメ国家のイメージだけどここでは圧倒的に差をつけられてんな~:hal90092014-06-21 18:42:03

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