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「Famaは、企業が採用候補者のソーシャルメディア「危険フラグ」を見つけるためのサービス | TechCrunch Japan」のグラフ

Famaは、企業が採用候補者のソーシャルメディア「危険フラグ」を見つけるためのサービス  |  TechCrunch Japanhttp://jp.techcrunch.com/2015/09/11/20150910fama-technologies/
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コメント

(2018/08/22 13:05:12 更新)
  • 『ソーシャルメディアの記事を分析』 『一般に雇用主は採用候補者がマリファナを吸うか、学生時代大酒飲みであったかどうかにはあまり関心がなく、むしろ女性に礼儀正しく接することができるかどうかの方が問題』:k-takahashi2015-09-11 14:25:07

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