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「株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コードつれづれ」のグラフ

株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コードつれづれhttp://eiryu.hatenablog.com/entry/2016/01/03/092952
月のグラフ

コメント

(2018/05/22 03:55:20 更新)
  • 一太郎とATOKにはお世話になっております。仕事はハードそうだけどブラックって雰囲気でもないのな。:baboocon198204192016-12-07 21:25:04
  • 「平均年齢40歳弱の社員達が、なんかやる度に「お、怒られる。。?(うまるちゃん風)」とヒヤヒヤしながら仕事する様は、在籍時も、辞めた今になってもなかなかじわじわくる」:cloudliner_tweets2016-03-11 20:22:53
  • 平均年齢40歳弱の社員が、なんかやる度に「お、怒られる。:justcycle2016-01-06 17:11:21
  • 貴重な情報:inouetakuya2016-01-05 14:22:17
  • 有休買い取りはグレー(ほんまはあかんらしいけど判例はあるようだ)だけどその他の記述が魚拓案件かもしれない……:namikawamisaki2016-01-05 14:17:50
  • もうやんカレーが近所にあって羨ましい:PowerEdge2016-01-05 03:44:51
  • 退職エントリはITエンジニアの財産:redcane22016-01-05 01:52:39
  • 良い悪いじゃなくて社風を書いてくれる退職するの転職する側からしたら一番知りたいところだからいい退職エントリじゃないかな。:luccafort2016-01-04 23:03:29
  • お疲れ様でした!:yukung2016-01-04 22:46:57
  • イメージ通りでさらに関わりたくなったな。ライセンスキーの分割テキストボックス廃止しろ、入力しずらくてかなわん。あと有料ソフトにAD-Ware入れるのやめろ。:shigiryou2016-01-04 19:45:59
  • その会社の生っぽい情報って退職エントリくらいからしか得られないからそりゃ退職文学人気だよねーって思った:inamem99992016-01-04 18:35:09
  • 音楽聞けないのつらいな:a_suenami2016-01-04 16:41:55
  • 退職エントリに求めるものはこれ。みんないい人だったありがとー()とかどーでもいいんだよ!:paulownia2016-01-04 16:40:51
  • "有給は消化せず買い取り"とか言っちゃっていいんだろうか:oinume2016-01-04 16:33:03
  • 校則が増える傾向ってのは、大企業にありがちですねー。耳栓もダメとは・・・。意味がわからない。:rx72016-01-04 16:31:30
  • つらい。。。 “我ながらなかなか上手い例えだと思っているのが、校則の多い男子校である、というもの。”:ryuzee2016-01-04 15:53:48
  • “平均年齢40歳弱の社員達が、なんかやる度に「お、怒られる。。?(うまるちゃん風)」とヒヤヒヤしながら仕事する様”:kumokaji2016-01-04 14:56:19
  • 厳しい会社にはもう近寄れないなという思いを持った:fuba2016-01-04 14:37:16
  • 残業代考えると全然高くはないなー。:houyhnhm2016-01-04 13:20:31
  • ジャストシステム大変そう:UDONCHAN2016-01-04 11:28:52
  • うまるちゃんがたくさん居ると聞いて:nekoruri2016-01-04 10:46:45
  • 社内の雰囲気が公衆に共有されるの大事だなぁ:sho2016-01-04 10:43:41
  • 「校則の多い男子校」ヒー:Kwappa2016-01-04 10:06:53
  • 退職エントリで少し気になるのは関わってたサービス名とかを明かしちゃうケース。公開するだけなら問題ないかもしれないけど、その後競合サービスの会社とかからオファー来たりして就職したら色々リスクありそう?:masatomo-m2016-01-04 09:27:03
  • 命令絶対 規則はいっぱい ジャスト ジャスト ~:REV2016-01-04 08:40:06
  • へー。ジャストシステムってATOK以外なにしてるのかしらんかったけど色々やってるのね。まー営業系の声がデカそうな雰囲気を感じるしそのうち部門毎に分社化していきそうだな:kujoo2016-01-04 08:15:55
  • 仕事中、眠かったり開発が乗らないと音楽聴いちゃう。BPMが高いの聞くとノリノリで開発できるので。あと、退職エントリ書く人とか特定されたら雇いたくないなって思われそう:jou22016-01-04 06:33:54
  • これ、システム運用で発生する時間外勤務が多ければ多いほど損する仕組みなんだが、運用はどういう体制でやっていたのだろうか。:rryu2016-01-04 02:31:36
  • ひぇ~:smbd2016-01-04 01:50:57
  • 業務形態こそ黒いが収入は良いという辺り、キーエンス傘下になったんだなぁ感凄いの。:hima-ari2016-01-04 01:36:12
  • j9sって知ってるかい? むかしDOSで粋に暴れ回ってたっていふぜ。今も世の中荒れ放題。ぼやぼやしてると後ろからばっさりだ。どっちもどっちも、どっちもどっちも!:zonu_exe2016-01-04 01:33:50
  • “給料は高い。役職なしでも平均的な残業込みで最低でも550万以上”おい!なんのジョークだよ。:napsucks2016-01-04 01:30:22
  • さり気なくビットコインアドレスがw:you219792016-01-04 01:10:49
  • ジャストシステムの印象があのフードを被ったおっさんだらけの職場というイメージに:hasetaq2016-01-04 00:55:39
  • 15年前とはもう別の会社になってたんだなぁ。しみじみ。:rna2016-01-04 00:21:19
  • 残業についてはこちらを参照。→ 「ウチは、仕事の出来る人ほど残業する、という考え方をとった。」 http://blog.tinect.jp/?p=9976# / 「残業しない人に残業代を払う会社」 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150615/284257/:blueboy2016-01-04 00:08:51
  • この方の在職期間だとキーエンス傘下になる前からこういう会社だったのかどうか判らないが、業績回復ぶりを見ると後なのかな。:t_trad2016-01-03 23:59:21
  • へー。けっこう外からの印象とは違うのね。研究!ベンチャー!研究!って感じかと。あと1ヶ月早く就活始めてたら説明会くらいは行ったかもしんなかった会社。 株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コー:fuktommy2016-01-03 23:49:55
  • 給料はちゃんとでるから、会社の雁字搦めのルールに馴染めるならいい職場なんだろうなあ。有給とりすぎると評価が落ちるって仕事で評価できてるのかな。40歳の恫喝におびえるおじさんは傍からみるならカワイイけど:natu3kan2016-01-03 23:22:59
  • 最近まで業務中音楽聞いて良かったゆるゆるの環境で「校則の多い男子校」なら、IT土方の自分の職場はカイジの地下労働帝国だな…(涙目):Alceste2016-01-03 23:08:31
  • ここまでもらえるなら多少のことは我慢できそう:hikalin86862016-01-03 23:00:16
  • お疲れ様でした。:taguch12016-01-03 22:53:16
  • “残業は一定量のボリュームを求められる。早く終わらせて帰るのではなく、さらに他のことをやるべし。とは言っても、22時以降の残業は基本禁止”:hiroomi2016-01-03 22:49:53
  • 全部知らないサービスでワロタ。ガチガチに管理してマトモなWebサービスなんてローンチできる訳が無い。まぁ退職が正解でしょう。:xevra2016-01-03 22:47:00
  • まさにキーエンスというがキーエンスは40歳手前で年収1400万円。誰でもモーレツにやる気が出る金額。800万程度だと隣の芝生が気になるね(´・ω・`):memoryalpha2016-01-03 22:42:55
  • 誰なんだよ:rundgren08732016-01-03 22:37:11
  • キーエンスという単語の謎の説得力:sds-page2016-01-03 22:22:10
  • ジャストシステムは売れもしないウェブサービス開発する暇あったらMac版一太郎出せよ。:AKIT2016-01-03 22:16:37
  • 有給休暇は四半期に3日以上取ると評価ダウンになるので、月平均1日未満になる。:kawacho2016-01-03 22:12:48
  • 株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コードつれづれ:nilab2016-01-03 21:55:49
  • 四季報によると社員の平均年齢39.1才、平均年収829万らしいので、ちゃんと確認して書いたっぽいな。競合と比較しても給料はかなり良い方だね。そういう社風と聞くとなかなか入りづらいけど。:oakbow2016-01-03 21:39:10
  • 詳細はともあれ「校則の多い男子校」は自分にはあわなさげ:nobodyplace2016-01-03 21:38:09
  • 「校則は増える傾向にあり、直近だと業務中に音楽を聴くのが禁止になった。」もうすぐ死にそうな会社にしか見えない:W53SA2016-01-03 21:30:06
  • 年休買い取りは労使とも一方的な権利がないというだけで双方合意の上なら別に自由やで。まあ不自由で給料安くてだいぶアレだけど:k12u2016-01-03 21:28:13
  • 退職記事ってやっぱりアクセス数稼げるんですかね。:weep2016-01-03 21:26:15
  • 未消化有休の買い取りとか超ホワイトだなと思わせといての後半:htnmiki2016-01-03 20:55:15
  • "有給は月1回も取れない"<黒確定."代休もないので、土日出た場合は頑張る"<真っ黒:vanbraam2016-01-03 20:52:34
  • 友人から聞いていた通りー。:hakuoh2016-01-03 20:48:07
  • 「社員の自主性に任せるというより、トップダウンで徹底的に管理するという方針。」こういうのストイックな会社って呼ぶの?:kitaj2016-01-03 20:43:04
  • 「キーエンス出身の方が役員」 -> あーそういうことね:gowithyou2016-01-03 20:31:32
  • 就職活動の参考にはなりそう:santo2016-01-03 20:29:32
  • お疲れ様でした!:koogawa2016-01-03 20:22:37
  • さすがのキーエンス。なんだかんだ言っても夢見がちなベンチャー企業を立て直したのは立派:twainy2016-01-03 20:15:43
  • 株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コードつれづれ: 2016 - 01 - 03 株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s 日常…:digitalglm2016-01-03 19:41:32
  • 貴重な給与額情報ありがとうございます:sibukixxx2016-01-03 19:39:40
  • 有給は月1回も取れない←書面では残さない違法行為:kat0usi2016-01-03 19:26:00
  • いい話:mizchi2016-01-03 19:20:41
  • 新宿駅から結構遠いンだよね:ebo-c2016-01-03 19:06:19
  • 軍隊っぽい、辛そう。:naka-06_182016-01-03 19:02:58
  • まさにキーエンス。代休不可、年休買い取りとか普通に駄目なはずだけど、まぁキーエンスだしで済んでしまうこの感じ。:TakamoriTarou2016-01-03 18:58:49
  • 音楽聞けない会社とかあるのかよ:peroon2016-01-03 18:50:45
  • ジャストシステムは一太郎とATOKの印象が強すぎるけど、幅広く手がけてるのね。:hatayasan2016-01-03 18:49:40
  • 「業務中に音楽を聴くのが禁止になった」:teppeis2016-01-03 18:37:42
  • 仕事中に音楽とか聞いていい会社とか、あるんだ(驚):Caerleon03272016-01-03 18:17:04
  • 業務中の音楽禁止、「4分33秒」というクソリプが脳裏をよぎる・・・:matsu_chara2016-01-03 18:13:25
  • FastAsk調査で使ったけれど、色々とよかったです。ありがとうございました。:work_memo2016-01-03 18:12:36
  • 有給買取っていいの?:tsutsuji3602016-01-03 18:01:49
  • この社風で550万円という給料が高いといえるのかな。新卒だったらまあ高いと言えるだろうけど。:wyukawa2016-01-03 17:59:07
  • トップダウンだからって怒られるのを気にする社風(人?)とかワロス/ところで休日出勤の代休って必要?休日を潰した分は金銭で受け取りたいよね。:strawberryhunter2016-01-03 17:54:07
  • オッ!!!!:todesking2016-01-03 17:52:50
  • ATOK以外にこんなに商品があるなんて知らんかった。:Nyoho2016-01-03 17:32:16
  • ブラック。。:typex22016-01-03 17:31:48
  • 禁止になったとはいえ、音楽聴くのOKだったのうらやましい・・・:mutouj2016-01-03 17:09:22
  • "「お、怒られる。。?(うまるちゃん風)」" 良い:karia2016-01-03 17:00:25
  • ワオ:hachibeechan2016-01-03 16:59:53
  • “校則の多い男子校である、というもの。 校則は増える傾向にあり、直近だと業務中に音楽を聴くのが禁止になった。自分は耳栓派だったのだがそれもダメ😂。”:mmmpa2016-01-03 16:58:09
  • 転職した時ジャストシステム検討したけど、こういう会社だったか…:Gonzoo2016-01-03 16:48:24
  • むしろ直近まで音楽OKだったのが意外。:smartstyle2016-01-03 16:46:49
  • うまるーん。を見るくらいはできて良かったです。シュバフィーン。:HHR2016-01-03 16:41:26
  • 平均年齢40歳弱の社員が、なんかやる度に「お、怒られる。。?(うまるちゃん風)」とヒヤヒヤしながら仕事する様:northlight2016-01-03 16:18:04
  • 株価9倍かー/有給買取は問題ないよ:uunfo2016-01-03 16:14:05
  • わかる(←ってなにが?)。:ene0kcal2016-01-03 16:03:24
  • あの建物の写真、京都駅かと思って見たら違った・・・:sumakaigan2016-01-03 15:34:19
  • 株式会社ジャストシステムを退職した #ジャスト #j9s - コードつれづれ お仕事のために…φ(..)メモメモ:azumaon2016-01-03 15:33:36
  • 有給買い取りってやっていいんだっけ?:mongrelP2016-01-03 15:30:58
  • “校則は増える傾向にあり、直近だと業務中に音楽を聴くのが禁止になった。自分は耳栓派だったのだがそれもダメ”:kuroaka18712016-01-03 15:20:56
  • 情報共有ありがとうございます。:hush_puppy2016-01-03 15:15:56
  • おつかれさまでした…:ikawaha2016-01-03 14:48:25
  • お疲れさまでしたー:t2y-19792016-01-03 14:31:43
  • なんと!お疲れ様でした:horimislime2016-01-03 13:25:20
  • みんな大好き退職文学:megascus2016-01-03 11:47:36

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