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「日本経済新聞」のグラフ

日本経済新聞http://www.nikkei.com/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/
月のグラフ

コメント

(2018/09/21 17:44:58 更新)
  • 「生活残業」なんて言葉もあり、生活費の一部に残業代を当て込んでいる労働者も多いけど、やっぱり定時帰宅が原則中の原則。本来は時給アップを要求すべき。残業=悪=犯罪くらいの認識をもって撲滅してほしい。:elm2002016-03-31 12:28:02
  • この手の記事見るたびに思うんだけど、問題なのは記録に残っている残業時間じゃなくて、サービス残業の方なんだよね。サービス残業ありの職場ばかり見てるんだけど、俺のまわりがおかしいだけ?:takapon312016-03-26 07:30:19
  • 36協定の意味を理解できていなかった…。そういう意味だったのか。:shinbash2016-03-25 13:03:09
  • ほわいとからーなんちゃらほうにもからんだうごき?:Cujo2016-03-25 11:09:26
  • まず残業代ゼロ法案やめたら↓ 企業への指導を強める一方、法改正は当面見送る。国会に労基法改正案が提出されており、政府内で新たな法改正の議論が進めば審議に混乱をきたす。:kinoenesta2016-03-25 09:01:04
  • 罰則ないのか:raitu2016-03-25 08:46:35
  • そして、労基署員の残業が80時間超になるんですね、わかります:dazz_20012016-03-25 08:41:35
  • 「立ち入り調査の対象となるのは、80時間を超える残業をしている従業員が1人でもいると疑われる企業」物凄い数だと思うが…:airj122016-03-25 08:15:52
  • これだと残業"つけさせない"タイプの過重労働に対応できんのよな 法改正して税務署員のおとり捜査解禁すれば一発よな あと通報奨励金:htb482016-03-25 07:43:49
  • 少子化対策としての女性も働け、男性が家庭で時間をすごせる社会になるためには、長時間労働を課す企業は社会悪になったということ。:ueshin2016-03-25 05:29:20
  • 立入検査とかあったんか。。そういや、100越えはまずいと聞いた気はする。まあ80越えでも過労死レベルなんでまずいんだけど、まだ残業時間申告してるだけマシ(ブラックじゃないかも)とは言えるんだよな。:oakbow2016-03-24 23:59:00
  • 「ただ目先は企業にとって負担となる可能性もある。〔…〕産業界では人件費の増加を懸念する声も強まりそうだ。」/ 労働者に負担を押し付けるのはいいのか?(よくない):ystt2016-03-24 23:58:19
  • 労務士の某はてサの「労働者は法律で守られている(キリッ!」という寝言は一生忘れないw。だったら過労死も激務に追い込まれての自殺も無いはずだがw。:big_song_bird2016-03-24 23:49:41
  • 労働基準監督署がより力を入れるということで、手帳などに出社・退社時間をメモするなど自衛策がより重要になってきますね。:Uzi_FZ2016-03-24 23:46:21
  • んなことより、残業代払ってない会社を告発する方に力入れろ。ちゃんと残業代払ってるから80時間以上と統計に出るんだろう、そこは改善するべきでは有るとは思うが最優先では無いよ。:MERCY2016-03-24 23:27:49
  • 来たことないですな:wasai2016-03-24 22:21:05
  • スパイでも雇わない限り実態を見つけるなんて無理じゃない?:nasabe2016-03-24 20:22:23
  • 日本人は働き過ぎ。:la032412192016-03-24 20:18:08
  • 7割www - “14年の定期的な立ち入り調査は12万9881件。このうち7割で何らかの法違反がみつかった。最も多かったのが違法残業など労働時間に関する違反だ。”:kakipo2016-03-24 20:15:42
  • 労基署の人員を補強しよう。:tokage32016-03-24 19:44:11
  • 年俸制なら残業代払う必要ないと本気で思ってる中小企業の経営者いるからな...。「痴漢は犯罪です」「えっそうなの!?」的な効き方することに淡く期待してみる。:piripenko2016-03-24 19:18:19
  • 証拠と一緒に通報しないと動かないからねぇ。全企業を事前通告無しでガサ入れできないのなら、経営者の刑事罰を強めるしかない。:lli2016-03-24 18:27:54
  • こういう規制だけ強めても、生産量ではなく生産性を高めるという思考にマネジメントが向かわなければ、三六協定の保護外の非正規や外注にツケ回しが行くだけだよ:paradisemaker2016-03-24 18:12:34
  • あ、これタイムカードなくして裁量労働になるやつや:naga_sawa2016-03-24 18:12:30
  • たった80時間で立ち入りしてくれんの!?:ming_mina2016-03-24 17:54:19
  • 懐疑的なブコメも多いけど、立ち入り調査が入ると、普通はPCのログまで取るし、未払い残業があれば同額の付加金を労働者に支払うことになるので、効果はあると思うけど:kiku-chan2016-03-24 17:48:57
  • 労基署来たけれど社長がキレてほとんど調査させずに追い返したことがあるからそのへんも何とかしてくれ:yoshida28552016-03-24 17:41:48
  • こんなことするより残業税を導入することを考えてほしい。 http://pukarix.hatenablog.com/entry/2015/01/03/095358:pukarix2016-03-24 17:33:18
  • 裁量労働制とかにもメスが入ったりするのかな:shinji_HK2016-03-24 17:22:56
  • 月20日勤務で日あたり4時間の計算となる。つまり残業代前提の給与形態を作っている企業は改定をしないとダメ:toycan20042016-03-24 17:05:47
  • 刑事罰にすれば一気に解決なんだろうがなぁ:vanish_l22016-03-24 16:47:00
  • サビ残常習会社の下に、百時間越え前提の会社があり、さらにその下にこれがある。いわゆる普通の会社に全く目が届かないな。:augsUK2016-03-24 16:16:31
  • やっぱガッツリ労働警察つくろうぜ。生活に密接した交通の危険・違法行為を取り締まるのが警察なんだから、同じように生活に密接している労働の危険・違法行為も警察に任せるべきだろう:sunechamacell2016-03-24 16:12:32
  • 誘導で賃金があがりにくくなってきたので、別の手であけよう的な。:kumatarou3rd2016-03-24 15:53:25
  • まずご自分の足元の霞が関に立ち入り調査してあげてくださいね。お願いですから。:ruinous2016-03-24 15:39:22
  • みなし残業と裁量労働は残業に入りますか:naopr2016-03-24 15:16:11
  • まず残業の定義はっきりさせてくれ。:amematarou2016-03-24 15:09:33
  • 80時間で調査なら120時間で責任者を石抱き、160時間で水責め、200時間以上で市中引き回しの上打ち首獄門くらいやれや:kitamati2016-03-24 14:49:03
  • 隠れ残業が増えるかもなぁ…。とはいえ自分の会社では在宅ワークも原則禁止なので、これの緩和に繋がれば。(緊急のユーザ障害対応等の時、会社に行かないといけないのが面倒…):spacefrontier2016-03-24 14:46:51
  • “長時間労働を減らすため、新たに社員を雇用するなどの対応が必要になる。産業界では人件費の増加を懸念する声も強まりそうだ” 異常を正常に修正する話でこの言い様……日経お前何言ってるか分かってっか?:hobo_king2016-03-24 14:39:47
  • 一億総括・・・に見えたヤバイヤバイ:sds-page2016-03-24 14:22:38
  • 特別協定結んで残業80時間とか100時間とかちゃんと付けられる会社はそんなに問題じゃないと思うんだよねぇ。常態化していたら問題だけど。それよりサービス残業を検出できないと実効性に乏しいような。:btoy2016-03-24 14:06:14
  • サービス残業で隠蔽したらどうなるんだろ:anrkny2016-03-24 13:48:32
  • 人が余っているデフレ下では効果は期待できないけれども, 今のような人手不足の中でやれば上手く行くかも. (デフレ時に作られ, 今では機能しづらくなっている)先例を覆す切っ掛けとして.:cybo2016-03-24 13:41:50
  • 記録に残ってる80時間って実際にはもっと・・・:kaipu12242016-03-24 13:36:22
  • この記事冒頭に「最大の豊かさを、最少の資源で実現する」って広告が出てきた皮肉。:yamuchagold2016-03-24 13:33:27
  • ( ;∀;) イイハナシダナー:ze-ki2016-03-24 13:26:00
  • サビ残といってだな:aosiro2016-03-24 13:16:04
  • 全国の小中学校へ立ち入りか!?:geopolitics2016-03-24 13:15:38
  • 政府による国民向けの仕事してるアピール:diveintounlimit2016-03-24 13:14:57
  • 時間だけ見てもおかしな事にしかならない。仕事や負担の偏在を直さないと事務所外や隠れて仕事をするだけ。真面に申請させている会社だけが調査対象?:kyousuke1042016-03-24 13:09:34
  • 残業代を払わずに会社の利益として計上して、結果上場を果たしている企業なんかたくさんあるはずで、本気でやるなら横断的にというか網羅的に捕捉すべき。80時間っていうのは過労死ラインギリギリじゃんか。:saqamoti2016-03-24 13:03:11
  • ブラック企業はやっぱダメだね:morningglorycloud02032016-03-24 13:03:07
  • “労働基準法違反があれば是正勧告”←甘すぎ:BRITAN2016-03-24 12:58:54
  • 100時間で立ち入り調査なんだ。100でも80でもあんま変わらなくて、100超えても放置されてるのが多分実態だから、基準引き下げじゃなくてどんどん立ち入り調査をすることが大事だと思う。:niwatako2016-03-24 12:47:58
  • 「正社員は、いつでも残業休出せねばならんのや。だから非正規雇用は給料が安いんや」の暗黒面:REV2016-03-24 12:41:59
  • 労基仕事しはじめたな。:cheapcode2016-03-24 12:22:30
  • こういう話題のブコメ見てると数年後には人間の労働が機械にとって代わられる説なんて嘘だなと思う。:sanam2016-03-24 12:15:09
  • 「狙い」がおかしい。/ 労働の生産性は関係ない。労働者の人権に関係するのは長時間労働そのものだけ。生産性は企業が自分で考えろ。:itochan2016-03-24 11:58:49
  • 「残業代割り増し」だけは未だに納得がいかない。現場としては暇な人の空残業が増えるのではとの懸念が強い。周りを眺めるとね。:amsoat2016-03-24 11:57:27
  • これは飛ばしじゃないんだよな?:kuzira4ever2016-03-24 11:45:41
  • 80時間を超える残業をしている従業員が1人でもいると疑われる企業--コレ本気でやったら、スゴいことになりそう。ただ、--労基署の監督官の数が限られるため--すでに言い訳してるので効果薄いかな---。:u-chan2016-03-24 11:41:08
  • 以前も書いたけど「残業が月100時間を超えたら、いかなる理由があっても違法」という法律を雇用者への罰則つきで作るのが一番効果あると思う。もちろんサービスは1時間でも違法。:IthacaChasma2016-03-24 11:20:15
  • 残業≒悪:ash24moto2016-03-24 11:13:30
  • [:totoronoki2016-03-24 10:54:02
  • うーむ:daybeforeyesterday2016-03-24 10:47:31
  • 労基の皆様が残業80時間以上にならないよう、十分に体制を整えて臨んで欲しい。:michiki_jp2016-03-24 10:20:54
  • 80時間ってたかだか一日2時間と週末どっちか出社か。:sub_low2016-03-24 09:57:50
  • 実態把握と報告の義務化と虚偽報告の厳罰化もセットで必要。ブラック企業放置は晩婚化/少子化、デフレ等あらゆる問題の根本原因。徹底的に取り締まるべし。:sawarabi01302016-03-24 09:55:46
  • 従業員に踏み込むことをアラートするのは素晴らしい。まずはコレで実効性をあげてほしい。名ばかり管理職/請負に踏み込むのは実績出した後かな:nankichi2016-03-24 09:54:34
  • 長時間労働はインターバル規制いれないとどうにもならないと思う。:mame_32016-03-24 09:53:12
  • サービス残業と持ち帰りが増えるだけなんじゃないのかな?:munqu2016-03-24 09:46:33
  • 残業80時間超え規制に「普通に働いてる人が割を食う」とかいうコメントがあってドン引き。みんな、原則定時帰りで、例外でどうしても終わらない時だけ残業するという『普通の働き方』がそんなに嫌なのか?:kane_to_onna2016-03-24 09:45:10
  • 長時間労働抑制のために早出残業を推進するような政府なんだが。 http://www.sankei.com/politics/news/150701/plt1507010030-n1.html:dd3692016-03-24 09:41:25
  • 「肉屋を支持する豚」的なブコメが散見される。:kyo_ju2016-03-24 09:32:06
  • サービス残業増加にもつながりそう。ただ、80時間でもヤバイという建前が共有されるだけでも前進では。:mydeskteam2016-03-24 09:18:22
  • そうはいっても半期や年度末は納品が集中していたしかたがないことがある。「子育て中の女性や高齢者が働きやすい環境を整える」ために普通に働いている人がまた割を食うのか。:akikonian2016-03-24 09:15:05
  • タイムカードを押さなくなれば大丈夫というやつですな。:hakuoh2016-03-24 08:49:21
  • オッ、「これは残業ではない」ヤツが増えるアレだな / 残業80時間で立ち入り調査 対象、300万人に拡大:日本経済新聞:DustOfHuman2016-03-24 08:30:58
  • 17: 「36協定」の特別条項付協定を結べば、月45時間以上の残業は可能だ。専門家からは「労働時間を際限なく延ばすことができてしまう」との声があがっており、指導を強めることにした:garage-kid2016-03-24 08:29:41
  • 労基署の人手不足も同時に解消しないと絵に描いた餅になるのでは:Fuyuka32016-03-24 08:25:42
  • 政府は長時間労働に歯止めをかけるため1カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向だ。労働基準法違反があれば是正勧告などの措置をとる。:yocchi2016-03-24 08:11:27
  • 立ち入りなんて来たことないぞ。 本当にあるのかそんな制度。:hiroshe2016-03-24 08:00:22
  • まあ残業できねえのもきついよ、時間内に仕事が終わらないのは、最終的にマネジメントのせいだって言っても、結果として評価下がるの自分だもんな:supuki2016-03-24 07:53:52
  • 罰則ないならそんな調査なんて何の意味もない。本気なら全労働者の勤務時間短縮と残業禁止規定を罰則付きでやらないと:kaeru-no-tsura2016-03-24 07:52:07
  • 労働生産性が低い人ほど残業するわけで。。:nobuharasawa2016-03-24 07:49:47
  • 「子育て中の女性や高齢者が働きやす」かろうがなかろうが、長時間労働は抑制すべきだろ。:harahara8882016-03-24 07:32:43
  • 「産業界では人件費の増加を懸念する声も強まりそうだ」まずは労働環境整備を怠けまくって負担を労働者に押し付けてきたにも関わらず激甘なお目こぼしをされていた現実を直視して欲しい。:carl_s2016-03-24 07:29:15
  • ホウ…:smbd2016-03-24 07:16:15

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