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「【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由 : マインドマップ的読書感想文」のグラフ

【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由 : マインドマップ的読書感想文http://smoothfoxxx.livedoor.biz/archives/51897593.html
月のグラフ

コメント

(2018/08/22 00:23:02 更新)
  • なぜこの話を紹介するのに、理由を3つにまとめていないのか…違和感しか頭に残らない…w:nyop2016-01-17 19:35:25
  • 参考にして、できることは実践してみたいです。:laiftanaka2014-09-29 15:11:24
  • いっとくけど、この本ゴミみたいにつまらない本だよ。アマゾンの評価も最低。著者のP&G礼賛が鼻につくだけ。このブログ主のすすめる本は玉石混淆すぎ。アフィ稼ぎたいのはわかるけどもっとしぼってほしいわ。:kosoba2011-08-06 15:10:25
  • 説明下手を克服したいお(´・ω・`):mgmhrkw2011-05-14 21:09:53
  • book:suzuki092011-03-27 05:33:37
  • 伝えたいことは3つにまとめる、最初に目的を一行で。このへん、レポート作る時に使えそうなのでメモ:Nahoo2011-02-12 16:05:51
  • ]:uqa2011-01-24 23:20:53
  • みんな「優秀」って言葉が好きだよね。おれは昔から「優秀」ってものがどういうことなのか分からないんだよ。自分が劣等感を感じてるだけかもしれないけど、嫌いな言葉だな。優秀って。:ugon1052011-01-21 21:53:51
  • 「3つ」にまとめるってのは、ジョブスのプレゼン本にも書いてあったな:indigoworks2011-01-21 05:20:15
  • あとで新聞 - マインドマップ的読書感想文 : 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由:solar_spots2011-01-20 07:34:47
  • 「すべての書類は目的を明確にする1行から始まる」っての素敵ね。P&Gの人と働いたことないけど、働き方を見てみたい!:rocomarico2011-01-19 12:24:56
  • 書籍『P&G式伝える技術 徹底する力―コミュニケーションが170年の成長を支える』(朝日新書)のレビューエントリ。後で読むかも。私の知ってるP&Gさん出身の方々は皆とてつもなく優秀な印象。社交辞令ではありませんよ!:wackyhope2011-01-18 22:21:59
  • 企画書を書くときに参考にしよう。:jun-king2011-01-18 13:14:35
  • なるほど!:dodosukosuko2011-01-18 11:53:32
  • "とにかく「何かを学ぼう」「身に付けよう」という姿勢が半端ではありません。”:green-japan2011-01-18 09:22:05
  • P&G社員はなぜ優秀なのか。:asahinoataru2011-01-18 08:01:12
  • 1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」。2.徹底的に「目的」にこだわる。3.「イシューシート」で焦点を絞る。4.仕事は英語で行う。5.専門的なスキルを習得させている:ahmok2011-01-18 07:23:03
  • 心当たりのあること。こういうのがあいまいだと資料がぐだっとするというのはある / 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由:estragon2011-01-18 01:30:21
  • サイトが胡散臭いのが残念だ:yogasa2011-01-18 00:38:34
  • all documents is at P&G, it's most surprised things of mine.:way_to_goal2011-01-17 23:35:09
  • バークシャー・ハサウェイ社員だともっと凄いんじゃろか:ranobe2011-01-17 23:26:48
  • こういうのが目に付く。:e-monsoon2011-01-17 23:20:26
  • ・「どんな時でも、話は3つにまとめなさい」と上司に叩き込まれる ・すべての書類は目的を明確にする1行から始まる ・まず「イシューは何か」を問う ・「結果」を報告するだけでなく、「何を学んだか」まで問われる:blueribbon2011-01-17 23:18:12
  • 友達が働いてるから:dakoku2011-01-17 22:10:31
  • P&G出身の友人が何人かいるんだけど、やっぱこの会社は仕事のレベルがものすごく高いんだよねえ。。。:hiromark2011-01-17 21:54:15
  • P&G:akkyi32011-01-17 20:57:33
  • P&G]:wawont2011-01-17 19:39:18
  • ふーん。:arlu2011-01-17 18:41:32
  • 「伝えたいことを箇条書きにする」だけでいいので弊社の団塊に覚えさせたいです…:tks_period2011-01-17 17:38:54
  • メモ。あとで買う。 RT @passionhack: いま読みかけだけど、この本、面白いです。 RT 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由:マインドマップ的読書感想文:toraichi122587442011-01-17 17:01:52
  • P&Gを深く知りたい方向け:yysadayy2011-01-17 16:54:26
  • ふむ:Trino-o-niku2011-01-17 16:33:34
  • 読みたい!!私の理想とする仕事のかたち。英語を除いてはね・・・・・・さすが外資。:yubawo2011-01-17 15:47:01
  • 集団で動く時に役立ちそ:Petbottle2011-01-17 15:40:20
  • おもしろそう。応募してみようかな。シンガポールかー。:tittea2011-01-17 14:53:16
  • P&G社員が優秀と言われる理由を3つにまとめられれば良かったのにね:hirose5042011-01-17 14:40:04
  • P&Gに入りたいっ!!:cin6012011-01-17 14:15:15
  • はてブの整理中。1年前にブクマしたやつだけど、今考えていることとまったく同じことだった。イシュー(論点、課題)が重要。:nakaotakashi2011-01-17 14:00:55
  • [:mag4n2011-01-17 13:56:41
  • 今北産業←知らず知らずのうちに実践してたってことだな!:nato69332011-01-17 13:53:54
  • P&G社員が優秀な理由:naas_choi2011-01-17 13:22:25
  • おもろそう。:Taniken2011-01-17 13:03:09
  • 勉強になります。:miyama2011-01-17 12:59:10
  • 大事。:So-King2011-01-17 12:47:16
  • この本、気になる。:tanimiyan2011-01-17 12:45:15
  • ドラッカーの本に書いてあるような事を実践してる人達。:keys2502011-01-17 12:43:20
  • 英語以外はすぐ実践!:ichigaya5552011-01-17 12:34:48
  • 徹底的に「目的」にこだわる--これをやらなきゃ、後は何も始まらない。:u-chan2011-01-17 12:12:14
  • あとで読む Sent from Read It Later:tbjedi2011-01-17 11:54:13
  • なぜ転職するの? 金融みたいにクビキリが激しいの?:C-Sky2011-01-17 11:31:26
  • "1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」2.徹底的に「目的」にこだわる(すべての書類は目的を明確にする1行から始まる、何をやるかは目的に基づいて考える)3.「イシューシート」(論点、課題)で焦点を絞る"4.英語5.専門:tuka8s2011-01-17 11:15:09
  • サムスンも公用語は英語。なぜなら『儒教的習慣が激しい韓国では、能力に関わらず席次等が年功序列になる』から、それを打破し"国際的に通用する企業になる為"の手段だと聞いた。SVOが明示的な英語は、業務向き。:guldeen2011-01-17 10:55:58
  • 読んだこと無いけど、第2章だけでもうちの管理職が音読してくれたら……と思う。:k_gobo2011-01-17 10:44:59
  • Learnings、何を学んだか、を区切りで考えたい。:Lifecut2011-01-17 10:25:10
  • こういう本にしては珍しく対象が大手。:key072011-01-17 10:08:30
  • 1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」 2.徹底的に「目的」にこだわる 3.「イシューシート」で焦点を絞る 4.仕事は英語で行う 5.専門的なスキルを習得させている:akihiko8102011-01-17 09:59:26
  • あとで読む:sukank2011-01-17 09:54:46
  • 逆に言うとこういう当たり前の事が殆どの会社では実践されていないんだよね。だからサラリーマンになっても何のスキルも身につかないし自分の可能性は潰されていくままになる。サラリーマンは最低最悪の仕事:xevra2011-01-17 09:49:03
  • エントリーシート通ってP&Gの新卒採用一次ステップに行ったことがある。そこで落ちたけど、参加しただけでも成長できたし、モディレータの従業員からこの一端は垣間見えた。あんなに清々しい落選は他になかった。:BigHopeClasic2011-01-17 09:27:21
  • 仕事 後で:morinaga32011-01-17 09:27:11
  • "仕事は英語で行う":stj0642011-01-17 09:26:20
  • どうでもいいけど黒い背景止めて欲しいな。。。:k_static2011-01-17 09:16:52
  • P&G社員って凄い!こんな職場環境で働ける社員も幸せだね。:usagipyonnpyonn2011-01-17 09:08:21
  • 面白そうな本かつ改めて面白そうな会社だな。徹底されてる感じがすごいな。 RT: 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由:マインドマップ的読書感想文 –:kurokzhr2011-01-17 09:02:16
  • いつのまにやらGilletteも傘下にはいってんだよねぇ:nomitori2011-01-17 08:48:22
  • 1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」 2.徹底的に「目的」にこだわる 3.「イシューシート」で焦点を絞る 4.仕事は英語で行う 5.専門的なスキルを習得させている:matuix2011-01-17 08:21:26
  • 会社の上司がP&Gの良さを教えてくれたな。業務報告は、結果だけで無く何を学んだかというのは良いですね。:gadget-radar2011-01-17 07:57:28
  • 会社の上司がP&Gの良さを教えてくれたな。業務報告は、結果だけで無く何を学んだかというのは良いですね。:tiguan2011-01-17 07:57:28
  • 1.伝えたい事はかならず「3つにまとめる」。2.徹底的に「目的」にこだわる。3.「イシューシート」で焦点を絞る。4.仕事は英語でおこなう。5.専門的なスキルを習得させている。:ksknkym2011-01-17 06:25:02
  • 参考になるのでメモ:wasai2011-01-17 06:05:05
  • たとえ失敗したとしても、そこから「Learnings」を導き出せれば、成功するのと同じ位価値があるとされてる:sadadad542011-01-17 06:04:36
  • 1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」 2.徹底的に「目的」にこだわる(P&Gでは、「全ての書類は目的を明確にする1行から始まる」) 3.「イシューシート」で焦点を絞る 4.仕事は英語で行う 5.専門的なスキルを習得させている:pitworks2011-01-17 04:23:48
  • うん、とても参考になる。だけどこれだけ突っ込ませて。この記事の『伝えたいことが3つにまとまってない』件…:yoshi842011-01-17 02:09:58
  • 伝えること:minioyazi2011-01-17 01:48:30
  • memo!!:shonanboy2011-01-17 00:34:39
  • ビジョナリーカンパニーだっけ。おもしろい。:dasman742011-01-17 00:01:05
  • 目的とイシューシートは参考になるなぁ。目的のないドキュメントを書いちゃダメだよな。自戒をこめて。:masterq2011-01-16 23:30:21
  • S&Bとしょっちゅう間違える:death_yasude2011-01-16 23:08:16
  • 5つじゃなくて3つにまとめてー:Balmaufula2011-01-16 22:48:11
  • すごい会社の作り方:nobodycare2011-01-16 21:37:52
  • インターンの時とかまさにこんな感じだったなぁと思ったら、元中の人が書いてるのか。:n_atsushi2011-01-16 20:01:15
  • 問題解決の手法が勉強になりました:masaki03032011-01-16 19:51:28
  • after:clannnad2011-01-16 15:58:03
  • 見てる::hidehish2011-01-16 14:55:13
  • ありがとう。糞本を読む手間が省けました。:gui12011-01-16 14:14:02
  • ふーむ「正しいことをする」点にズレを感じる。:panchoo2011-01-16 11:14:35

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